1 | Mediante el uso de tecnología ecológica, HiPP minimiza daños. |
2 | Continuamente monitoreamos, documentamos y evaluamos el impacto ambiental de la empresa. Implementamos mejoras dentro de parámetros económicamente aceptables. |
3 | Nuestro objetivo es minimizar la carga ambiental de nuevas tareas, productos y técnicas. Por lo que, siempre primero evaluamos el impacto ambiental potencial. |
4 | Nuestro objetivo es ahorrar recursos. Con esto en mente, damos prioridad a los recursos renovables sobre los finitos. |
5 | Como el mayor procesador de materias primas producidas ecológicamente en todo el mundo, estamos comprometidos en aumentar continuamente la cantidad de materias primas utilizadas. |
6 | Para la planificación del empaque, estipulamos que la cantidad de materiales utilizados debe ser mínima, usando un porcentaje máximo posible de materiales secundarios y reciclables, y alentamos alternativas como los sistemas de depósito y devolución. |
7 | La protección ambiental solo puede funcionar en una empresa si los empleados están comprometidos. Es por eso que alentamos la conciencia de sustentabilidad de nuestro personal a través de la provisión de información, capacitación y recordatorios regulares. |
8 | Continuamente informamos a los clientes de cómo los productos HiPP se pueden usar de forma respetuosa con el medio ambiente. |
9 | Nos tomamos la opinión pública muy en serio. Proporcionamos regularmente información sobre proyectos de protección ambiental y hacemos un esfuerzo especial para responder a los comentarios del público siempre que sea posible. |
10 | Estamos en contacto constante con las autoridades para evitar o reducir nuestro impacto ambiental. |
11 | Con nuestro sistema integral de gestión de fallas, minimizamos el riesgo de accidentes y cualquier efecto dañino en las personas o el medio ambiente. |
12 | Los sistemas de control aseguran que se alcancen nuestras metas ambientales, y siempre nos esforzamos por verificar la nueva información y, si es necesario, modificar nuestras metas. |
13 | En HiPP, se toma muy enserio la protección de derechos humanos, al igual que la prohibición del trabajo infantil y forzado, la discriminación, el castigo corporal, la coerción y la corrupción. |
14 | La educación y/o sindicatos están permitidos en HiPP. La remuneración, las horas extra y los beneficios sociales cumplen con los estándares mínimos legales para garantizar las necesidades básicas y los ingresos de libre acceso de los empleados. |
15 | Garantizamos los requisitos legales nacionales para la seguridad laboral, el medio ambiente y la protección de la salud, y apoyamos una mejora continua de las condiciones de trabajo. |
16 | HiPP es una compañía que apoya la protección de la biodiversidad y la creación de un futuro sustentable en el que valga la pena vivir. |
17 | Los proveedores y prestadores de servicios también están obligados a cumplir con nuestras directrices, así como en las cadenas de suministro previas y posteriores (por ejemplo, pre-proveedores, especialistas en logística, empresas de desecho). |