Enfoque en las personas

El secreto es, tener empleados satisfechos para lograr un buen futuro

En la cultura corporativa de HiPP, le damos una gran importancia a la creacion de un entorno de trabajo confiable y óptimo para nuestros empleados. Nuestros estándares sociales superan lo básico y legalmente requerido en esta industria. Predicamos la sustentabilidad y también lo practicamos.

Creamos un buen ambiente laboral

Los valores de Ética de HiPP forjan nuestra unión. Los superiores son evaluados regularmente por los empleados. Juntos nos beneficiamos al atacar todas aquellas acciones que perjudiquen el entorno laboral. La gestión del conocimiento y el esquema de sugerencias internas pertenecen a la cultura corporativa, al igual que la revista de empleados, "HiPP intern".

Somos una empresa familiar

Con horarios de trabajo flexibles, fomentamos la compatibilidad de la familia y la profesión. En Pfaffenhofen tenemos unos 200 padres que trabajan medio tiempo, y casi todos tienen su propio modelo de trabajo individual. El 75% de ellos son madres con hijos.

Nos tomamos muy en serio la salud y la seguridad

Un plan de pensiones, altos estándares de seguridad en el trabajo y la protección de la salud, días dedicado en actividades saludables. Promovemos el bienestar de nuestro personal con ofertas de ejercicio y deportes. Así como el restaurante de la compañía, las comidas orgánicas, los productos regionales y el control de alergias son solo algunos ejemplos de nuestro compromiso.

Ofrecemos entrenamiento adicional

Todos los empleados participan regularmente en cursos sistemáticos y utilizan nuestras amplias ofertas de capacitación.

Apoyamos a los jóvenes

Durante años, nos hemos interesado en apoyar a becarios, con lo que aseguramos el futuro de nuestra  empresa familiar y a su vez permitimos que los jóvenes tengan un buen comienzo en su vida laboral. Los jóvenes especialistas tienen la opción de tomar un doble título. Los becarios aprenden sobre nuestro compromiso con la sustentabilidad en las operaciones ambientales voluntarias (plantación de árboles, creación de estanques de anfibios y lugares de anidación para aves, etc.).

Somos internacionales

Empleados de 20 nacionalidades diferentes trabajan en HiPP. Estamos particularmente orgullosos de esta diversidad cultural. Enriquece la cultura corporativa y fortalece nuestro desempeño exitoso en el entorno global.

Nos tomamos muy en serio la responsabilidad social

La responsabilidad social incluye tener una visión más amplia donde mostremos solidaridad con las familias necesitadas. Con donaciones regulares de alimentos brindamos nuestra ayuda donde más se necesita. Además, trabajamos en estrecha colaboración con universidades, instituciones científicas y otros socios.